团队定制服装有哪些创意-团队定做服装衬衣

企业为什么需要定制团体服，你知道吗？

企业不需要定制团体服！

完

当然不能这样说了，起码得是弘扬企业文化，提高公司形象，加强团队精神，这样的吧！

衫客的团体服

认真脸：

我们经常在公司组织团建，团体活动，或者是发布会上穿上统一的团体服装，但是从来没有人想过，穿着这些统一服装的意义。

就拿阿里巴巴去年的黄龙体育场的年会来说,是这样的。

这是当时场馆内的照片，试想下，如果在这种情况下，不是统一服装，而是每个人自己的衣服，那大概是这样的。

不管是身在其中，还是在外看来，感受都是完全不同的，企业的荣誉感和凝聚力是一种虚无缥缈的感情，要不你就是BAT，企业本身就是一块金字招牌。否则，普通企业的凝聚力是需要企业慢慢建立的，而团体服装，是最直接最有效的办法。

衫客的团体服

但是，通常情况下，企业的团体服装，在大多数人眼睛里是劣质，一次性的，从根本上改变这种想法，就需要企业在选择团体服装的时候，注意美观，面料，质量和适用性的问题。

可是，如果你的工作服是这样的：

衫客的团体服

或者是这样的

衫客的团体服

既时尚又留有企业的印记，这样的团体服装还会被当做一次性的吗？所以究其根本，定制的服装出问题了，单独设计款式不是每个企业都有能力做的，那么一件有质感的T恤+企业图案大概是所有企业都能选择的吧。但是T恤也需要关注质量，面料，细节，手感等多方面的问题。

衫客的团体服

员工穿上统一的服装，彰显公司的整体形象，所以必须把质量当做第一考虑因素，要求无非就是三点，印制的最终呈现出来是自己想要的效果；第二就是衣服的布料；第三就是一些小细节，比如线头，褶皱，透光等等。

衫客的团体服

在胚衫T恤的面料选择上，选择精选弹力棉，这种棉的好处是柔软并且有一定的弹力，透气，夏天穿上不会闷热，另外就是选择男女专款的设计，这种设计可以使每个人穿上都会有很好的版型，第二印花的工艺，普通印制图案经常出现的问题就是图案模糊，掉色等情况,必须选择图案可以精确印制“0.01mm”都清晰可见并且色牢度高的印制工艺，这样也可以保证不会出现掉色的情况。

衫客的团体服

优质的团体服装不仅不会给人劣质，一次性的感觉，反而会受到员工的喜爱，增强员工对企业的认可，提高公司形象，加强团队精神，增强公司的凝聚力,有效的宣传企业文化。而员工的凝聚力能够推动企业更好的发展！

团队服装的意义是什么？

团队服饰是企业的名片，统一着装逐渐为各企业单位所重视。团队服饰是为工作需要而特制的服装。团队服饰设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。团队服饰的的设计一定要根据企业的文化设计，这样员工穿上自己公(gong)司的团队服饰，会有很强的企业归属感，为自己自豪，为公(gong)司自豪。有利于团队的建设。一明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 二经济性:除了少数价格贵的团队服饰，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.三美观:团队服饰的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。四功能性:团队服饰可以根据自己的公（gong）司情况五舒适感:团队服饰的穿着一定要舒适，这个就要选择好一点的面料了。

团队服装具有明确的针对性针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人”在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。