投行定制西装-投行定制西装是正品吗

看了《闪闪发光的你》第二季，你对投行这个行业有什么新的看法？

虽然已经是2022年了，但圈外说起金融工作，还是只有投行业务。说起投行业务，我们脑海中第一印象就是名校、西装、写字楼和MAC。大型职场“真人秀”——《闪闪发光的你》，又带着这刻板印象再一次回到了公众面前。带着对真实的投行工作的好奇心，我去看了这部综艺。

1.刚进入职场的人容易带着学生思维看问题。

无论是实习导师，还是闪光投资团的嘉宾，都多次提到一个职场新人都会犯的错误，那就是带着“学生思维”工作。什么是学生思维？”学生思维“就是我只要态度端正，我在努力就可以了，60分和80分有差异，但是它不致命，我下次再来就行了。《闪闪发光的你2》第一期节目中，导师安排九位实习生共同完成一份招股书。时间紧，任务重，好在第二天赶出来了。但是结果不尽人意。当导师再次让实习生们重新自评估招股书分数时，薛梦淇打了60分。她觉得每一个人都很负责，并且团结互助，所以可以给一个及格分，这就是典型的学生思维。

2.即使是学霸，在投行这条路上，不是犯错就是在犯错的路上。

在完成行研报告的任务过程中，有人在ppt中犯了低级错误，并因此自乱阵脚，有人有的数据表格出现了纰漏、甚至还有人用百度搜集起了研报资料，急的屏幕外的网友都直呼“用wind”在真实的投行，学历只是内卷的初级阶段，高级的内卷卷的是大家的能力。其实真实的投行生活并不像节目里面那么风光，但也不会有什么新人就写招股说明书的离奇任务。脚踏实地地从基础做起，虽然路途辛苦，但回报也是颇为丰厚。

华尔街顶级投行JPMorgan面试经验!

华尔街顶级投行JPMorgan面试经验!

　先自我介绍一下吧，数院概率统计系，大四，大学四年成绩中上，毕业志向稍显复杂：在大四寒假前铁定心肠出国，然后在一周之内改变主意，去工作。工作面试前没有实习经验，没有社团活动经历。从头到尾只有过两次面试经历，第一次被拒，第二次就收到offer了。

　鉴于我曾经有过这么复杂的志向，我还是先介绍一下从出国到工作的想法。跟其他所有出国的同学一样，我读过新东方，考过两次G，经历过漫长而折磨人的申请过程……没有人包括我自己想过去找工作。唯一一点与其他人不同的是，当别人还在为申请晕头转向的时候，我还有闲情逸致去搅和一下招聘会，例如到摩根斯坦利、中金的网页上去投投简历。当时只觉得有趣，同时也想积累一下面试经验。当JPMorgan的offer到手的时候，我才真正意识到问题的严重性。眼前是两条路：出国念PhD做faculty，或者工作念MBA做高管。虽说不会走了一条路就没有走另一条路的可能，但毕竟那会耗费时间五年的PhD啊!当一个我从前崇拜无比的师姐告诉我她对美国的失望的时候，我决定选择后一条路了。因为我恐怕没有那种做faculty的激情;我喜欢美国，但还没喜欢到非去不可的地步，更何况所有关于美国的憧憬可能只是一种自己做给自己看得illusion。当在国外的师兄师姐告诉我们美国校园只是一些美丽的乡下的时候，这个illusion就不复存在了。虽然放弃以前所有的努力很难，但不能让沉没成本阻碍我们的决定。

　第一个面试：

　言归正传，面试经验。我第一个面的公司是中金，招聘程序是：简历group interview笔试单对单的面试，that’sas far as I go。简历没啥好说，就是在网上填中英表格，非常长，一定要能耐着性子。然后去清华groupinterview。那是我第一次去清华经院，迟到了，到了之后才发现面试官比我还迟。J观察一下周围的人的穿着，我巴不得立刻折回去：其他人清一色乌鸦装，而我穿着大红毛衣，白色外套，无比扎眼。Anyway，我是来这里闹着玩的，我心想，所以就大摇大摆的过去了。Groupinterview就是两个面试官对着大约8个应聘者，以自我介绍开头，每个人都竭力表现自己，我看我是最humble的一个了。然后是给定一个辩论题目：北京是否应该限制私家车数量，把应聘者分两组进行辩论。有一男一女特别aggressive，吵得不可开交，我就在那里隔岸观火，偶尔才说一两句，因为实在没啥好说的。最后是每人用英语说一件有趣的事，这大概是表现自己的最后机会了。英语是我的长处，面试官看来很impressed。一个星期之后就接到笔试通知了。笔试的具体内容不宜在bbs上说(免得中金说我侵犯版权J，有兴趣可以私下交流)，但要求较好的英语阅读能力与写作能力，要求基础的会计知识。总之，作为数院学生，我是一道数学题都没答上，是瞎懵的。笔试归来之后，我心想如果中金还继续让我面试的话，那他们的HR就可能有问题了。

　过了两个星期，接到面试通知。我还是穿着我的luckyclothe大红毛衣加白色外套。面试有两轮，第一个面试官是一个挺帅的gg，但很cool。问我为什么想来中金啦，问我对股市走向怎么看啦(答曰：由于上调利息，所以股市会向下走)，问我是否关心股市啦(答曰：一点点，其实一点都不关心)，问我今天股市开盘多少点啦(太ft了!只能说不知道)。半年后才醒悟过来，那个时候还没到九点，股市根本还没开盘!所以面试的时候，诚实是第一位的。第二个是中年面试官，给我一份英文报纸然我念，我紧张了，以单词为单位把它念下来，他紧接着问报纸都讲了些什么，别说我有专业术语不知道，即使知道也不会在念的时候注意自己念了什么啊。就这样，我的中金面试到此为止。

　总结一下：

　(1)第一个面试不要想着志在必得，要想着我是来学习的。事实也的确如此，要用锐利的眼睛看周围的人都是怎么做的(他们都是光华、经管的精英，我们要学的东西多着呢)，包括着装、商务礼仪(第一次握手挺不习惯的)、态度(aggressive? Humble?)、谈吐……最重要的是善于模仿。

　(2)group interview不要太aggressive，要表现得cooperative、constructive。我在笔试就再没见到那两个吵得不可开交的同志。笔试注重速度，虽然它有字数限制，但我都没理它，把每道题都写上一些。有些同学只看着字数，结果没做完。

　(3)诚实。

　(4)Be Preapred!

　第二个面试：

　JPMorgan。我是在CCER的.网站上看到JPMorgan的招聘广告的。那时已经是二月份，我的美国大学offer也陆续来了。还是本着去见见世面的心态，我投了简历，resume基本上就是我寄给美国大学的那一份。不出一个星期，一个香港的gg打电话来面试，英语。问的问题很normal：why do you want to work in an investment bank? Why do you wanttogo to JPMorgan? 还问了一些我的兴趣，我就告诉他我在钢琴社里面混过。仅此而已。打完电话后，roommate狂赞我的英语。(有那么好吗?)

　过了好几个星期，以为石沉大海，没想到又来个电话，告诉我去CCER面试。这次是来真的face to faceinterview。我赶紧去动物园买了一套廉价西装(中金面试的学习成果)，晚上察看JPMorgan的网页，记下投行的要点，背熟。面试共两轮，每轮有两到三个面试官对我一个，有来自上海、香港的面官，全英语。问的问题包括：作为数院学生，为什么想来投行?你认为你有什么优势?如果你是JPMorgan员工，你如何向客户介绍JPMorgan?(幸亏前天晚上刚背过)如果你要同时应付多项工作，你怎么办?最ft的问题是，告诉我们你一生中最有趣的事情，他们明显拿我们寻开心嘛。

　总体感觉是：

　(1)要说流利的英语，这是他们的语言，

　(2)答错问题不要紧，只要能及时承认错误，

　(3)他们更看重个人能力而非专业背景，

　(4)努力记下他们的名字，以显示你的人际交往能力，

　(5)don’t freak out!

　第三步是会见4个公司高官层。第二阶段见的是HR或Associate，而第三阶段见的是副总裁和执行董事级别的。这一阶段只剩下两个面试者我和另一个清华女生，面试地点是公司。感觉上这时候他们已经不会刁难我们，更多的是给我们介绍公司文化、业务，看看我们跟他们是否合得来。公司里有一半是外国人，所以，again，英语口语非常重要。

　这次能拿到Morgan的offer，运气也很重要，正因为如此，所以才格外珍惜这个机会。此外，面试的确很能锻炼人：善于学习别人、表现成熟、做决定前三思而行。我希望用我的经历证明，数院学生除了出国保研之外，还是有其他同样吸引的出路，as long as we keep out eyeswide open。

去小公司面试，我需要穿正装吗？

“去小公司面试，我需要穿正装吗？

这真的是个特别有代表性的问题。

面试，对所有人而言，是一个很通用且熟悉的场景，属于前置职场。宋先生做人力资源数年，每年的面试招聘对他来说就是家常便饭一样的存在。他告诉我，面试者职业形象的综合呈现，每次至少可以帮他们直接筛掉百分之五十以上的人——这就是行业的真相。

这个问题没有直接明了的答案，穿或者不穿，因为面试公司的行业属性决定了我们将要选择的形象方向。

简单来说，创意型公司（广告，设计，艺术，PR等），一般现代公司（互联网，房地产等大部分普通私企），专业型公司（律师行，投行，证券行等），这三个基本公司类型对着装的正式度要求是递增的。

创意型公司向来拒绝板保守的职场造型——因为板就意味着扼杀灵感。想象一下，一个合作好不容易谈下来，谁愿意把方案交给一个拘束守旧的老好人去做呢？我们大可以尝试穿一些风格强烈，有个人辨识度的服装。毕竟，风格代表着个体的想法和调性。如果对自己的阅历不自信的话，我建议大家将休闲和正装混搭，再加入自己的细节的审美，譬如个性的图案和配饰——一条绿色的领带又或者特别的拼接面料。

一般大部分的公司皆有正装意识，但是正装文化目前在国内并不强大。我们可以去做套装的拆分穿着，更加方便融入大环境。为了避免失去新人的活力，男士的领带不易太宽，西装驳领选择平驳领更为谦和（主管以上级别可以选择戗驳领，力量感更足），女士内搭衬衫可以选择柔软的blouse款式，而不是板正的shirt，色彩以香槟色，淡蓝色，灰绿色（比白衬衫有情绪）来增加亲和力。

专业职场或者权威职场，无论男士还是女士的着装，请参考最严谨的正装着装规范。男士遵循“衬衫+领带+套西”的经典组合，单排两粒扣深色套西会非常得宜（如果是合伙人级别就另说了，可以穿条纹双排扣西装，会在气势呈现上更加到位）。色彩上首选深灰色和海军蓝，如果是金融行业还可以选择格纹套装，开放性强一些。衬衫不要花心思，非白即蓝，这样和所有领带的兼容性都很强，很省心。女士裙长注意刚好过膝，真丝衬衫熨烫整齐，低饱和度色的丝巾会更有雅度。男士着黑色系带牛津鞋，女士着深色5-6厘米高跟船鞋，另外，无论男女，佩戴一块上乘的皮质腕表会为整体的elite image（精英形象）加分。

我当年大学毕业时第一次去面试，是没有这种机会获得着装指导的，也没什么参考，就买了一身黑西装，配个工装白衬衫就去了，现在想起来那西装也不熨帖，白衬衫版型也老土，自以为很美的齐腰长发不利落职业，二十多岁的活力愣是一点没呈现出来。有时候经常想，如果给我机会穿越一次，我还真的想重新表现一回。

好了，针对今天的提问，最后再说一点，公司无论大小，面试都是极其需要展现你的事业状态和诚意的。所以，用心准备，以行业标准而不是公司规模来要求自己，进什么圈，就要让自己看上去像“那个圈里的人”。